Вакансии

В данный момент наша Компания "Химреактивснаб" имеет следующие вакансии:

1. Вакансия специалиста отдела снабжения и маркетинга.
21-35 лет, строго с высшим техническим (техническая специальность!) или химическим образованием.
Обязателен навык работы на ПК. Хорошие коммуникативные данные. Владение английским языком – предпочтительно, не обязательно.
Условия: работа исключительно офисная. Зарплата – от 15 000 руб. Реальный рост зарплаты вместе с ростом профессионализма. Полный соц. пакет по ТК + дополнительная соц. программа. Молодой коллектив. Стабильная Компания.
Особо интересны выпускники факультетов ПЭ, ИИТ, МКС УГАТУ.
Тел. 282-99-79, 282-99-26, e-mail: nsobko@chemical.ru   

2. Вакансия специалиста отдела продаж.
21-35 лет, строго с высшим техническим (техническая специальность!) или химическим образованием.
Обязателен навык работы на ПК. Хорошие коммуникативные данные. Владение английским языком – предпочтительно, не обязательно.
Условия: работа исключительно офисная. Зарплата – от 17 000 руб. Реальный рост зарплаты вместе с ростом профессионализма. Полный соц. пакет по ТК + дополнительная соц. программа. Молодой коллектив. Стабильная Компания.
Особо интересны выпускники факультетов ПЭ, ИИТ, МКС УГАТУ.
Тел. 282-99-79, 282-99-26, email: nsobko@chemical.ru

3. Открыты вакансии "специалист отдела продаж" в городах: Хабаровск, Красноярск, Пермь, Сургут, Орск.

4. Вакансия оператора ПК в отделе по работе с клиентами.
Требуется женщина 21-40 лет, предпочтительно с химическим, техническим или медицинским образованием.
Обязателен уверенный навык работы на ПК. Хорошие коммуникативные данные, стрессоустойчивость.
Условия: работа офисная, в центре города. Зарплата – оклад + премия. Полный соц. пакет по ТК + дополнительная соц.программа.
Тел. 282-99-79, 282-99-26, e-mail: nsobko@chemical.ru

По итогам исследования, проведенного порталом Superjob.ru среди работающих в России компаний-работодателей, наша компания получила статус "Привлекательный работодатель-2011". Это показатель доверия соискатиелей и знак перспективной и открытой компании, имеющей стабильное положение на рынке. Была отмечена не только высокая активность компании по привлечению персонала и большой отклик соискателей, но и достойный уровень вознаграждения, предлагаемый компанией в своих вакансиях.